【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪且未与员工协商一致,员工有权依法提出解除劳动合同。
解除合同前建议书面确认降薪行为的违法性,并保留相关证据,以便后续维权。