公司裁员时是否可以强制降薪代替？

59分钟前来自广州的网友 137****3197

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷资深顾问

裁员应依法支付经济补偿，不能以降薪方式替代，否则可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业顾问

如公司未依法支付补偿，员工可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：5分钟前

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