调岗后员工被安排到与原岗位无关的领域，是否合法？

调岗应与员工的专业技能和岗位职责相关。若调岗后岗位与原岗位无关，可能构成不合理安排，员工可依法提出异议。

建议员工先与公司沟通调岗原因，若公司无法提供合理解释，可保留相关证据并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。