公司调岗后降低员工待遇，如何维权？

公司调岗后若降低员工薪资或福利，且未与员工协商一致，员工可主张公司违反劳动合同约定，要求恢复原待遇。

员工应保留调岗通知、薪资变动记录等证据，并及时与公司沟通，必要时可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。