公司频繁调岗，导致员工无法正常工作，是否可以视为逼迫辞职？

2026.05.15 10:23 来自重庆的网友 158****1119

报告编码：NO.20260515*****

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频繁调岗若影响员工正常履行职责，且无合理理由，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.15 10:27

劳动纠纷专业法务

员工应记录每次调岗的具体情况，并与公司沟通，必要时寻求法律帮助。

回复时间：2026.05.15 11:08

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