单位辞退员工后，员工如何申请精神损害赔偿？

如果单位辞退员工的理由不实且造成严重精神损害，员工可以在仲裁或诉讼中提出精神损害赔偿请求。

精神损害赔偿的申请需提供相关证据，如医疗记录、心理评估报告等，以证明实际损害。