【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以经营困难为由拒绝支付员工应休未休的带薪年假工资。
员工可向劳动监察部门举报公司违规行为,或通过仲裁要求公司支付相应补偿。