公司经营困难，能否延迟发放工资？

公司因经营困难延迟发放工资，需与员工协商一致，并说明具体原因和预计发放时间，不能单方面决定。

若公司未与员工协商且长期拖延，员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径追讨工资。