公司绩效考核制度不透明，以此降职是否合法？

绩效考核制度应当公开透明，若公司未明确标准或程序，以此为由降职可能涉嫌程序违法。

员工可以要求公司提供考核依据，并通过内部申诉或法律途径维护自身权益。