劳动纠纷中经济补偿和赔偿金有什么不同？

经济补偿是用人单位依法解除或终止劳动合同时支付的费用，赔偿金则是在违法解除或侵害劳动者权益时支付的额外赔偿。

劳动者在维权时应明确用人单位是否违法，合法解除可主张经济补偿，违法解除则可要求赔偿金。