员工离职后签订技术转让协议，公司如何判断协议是否合理？

需审查协议中是否明确技术归属、转让条件及补偿方式，确保员工未被强迫签署且公司支付了合理对价。

建议在协议签署前由人力资源部门与法律顾问共同审核，确保条款合法、公平，保护公司和员工双方权益。