高新技术企业竞业限制协议的经济补偿标准如何确定？

经济补偿应与员工在限制期间可能受到的收入影响相匹配，通常不低于员工离职前12个月平均工资的30%。

建议根据行业惯例和员工职位级别设定补偿标准，并在协议中明确支付时间和方式。