单位拆迁安置房是否属于员工福利？

单位提供的拆迁安置房若明确为员工福利，需在劳动合同或规章制度中体现，否则可能不具法律效力。

员工可要求单位提供书面说明，或通过劳动仲裁主张权益，确保安置房的合法归属。