员工因公司擅自更改办公环境设计受伤，能否索赔？

公司擅自更改办公环境设计，若导致员工受伤，可能违反劳动安全法规，员工有权要求公司承担赔偿责任。

员工应第一时间向公司报告受伤情况，并保留相关证据，如设计变更通知、医疗记录等，以便后续维权。