【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应根据内部规定和劳动合同处理,同时考虑未成年人的特殊保护。
建议立即调查事实,保留相关证据,并在必要时联系劳动监察部门或律师。