员工离职后提起劳动仲裁，如何避免商业秘密外泄？

1小时前来自西安的网友 137****7492

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷法务团队

企业应在劳动合同中设置保密条款和竞业限制，明确员工离职后的保密义务。

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劳动纠纷专业顾问

在仲裁过程中，可要求法院对涉及商业秘密的材料进行保密处理，避免公开披露。

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