公司因经营困难降薪，员工不同意是否可以被辞退？

公司因经营困难调整薪酬需符合法定程序，若员工不同意，公司不能仅以不同意降薪为由解除劳动合同。

员工可要求公司提供经营困难的证明材料，并了解是否有裁员计划，以判断公司行为是否合法。