降职后工作内容与原岗位无关，是否可以要求赔偿失业损失？

如果降职行为导致您无法正常工作并失业，您可以依法要求公司赔偿相关损失。

建议收集失业证明、岗位调整证据等，并在仲裁申请中明确失业损失的计算方式。