员工绩效考核结果是否可以作为调岗的依据？

2026.05.17 07:43 来自成都的网友 188****5897

报告编码：NO.20260517*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

调岗需基于合理理由，绩效考核结果可以作为参考，但必须与员工协商一致。

回复时间：2026.05.17 07:44

劳动纠纷专业法务

公司应保留考核记录和员工签字确认的调岗通知，以备后续可能的争议处理。

回复时间：2026.05.17 08:23

热门问题

[公司企业] 公司股东借款未用于公司经营，如何证明是个人债务？

[公司企业] 公司被起诉后，如何进行有效的刑事辩护？

[房产纠纷] 租客因房东不修空调，能否不交房租？

[婚姻家庭] 家暴证据不足，还能申请法院保护令吗？

[涉外法律] 立遗嘱能否将涉外资产按比例分配？

[债权债务] 信用卡被冻结，是否可以申请临时额度？

[房产纠纷] 装修材料被替换导致房屋质量下降，能申请退房吗？

[刑事辩护] 死刑辩护中，律师如何通过案件程序违法争取改判？

[公司企业] 公司并购中，如何防范对方利用商业机密进行不正当竞争？

[婚姻家庭] 离婚时一方长期居住的房产是否可以不进行分割？

[房产纠纷] 房产被债务人转移，我如何确认其合法性？

[刑事辩护] 毒品犯罪案件的审理程序和普通刑事案件有什么不同？

[合同纠纷] 签订租房合同时需要注意哪些法律条款？

[合同纠纷] 我在合作项目中提出的创意被对方申请了专利，我该如何处理？

[劳动纠纷] 重婚对劳动合同的签订或履行会产生影响吗？

[公司企业] 公司财务人员挪用资金，如何防止类似事件再次发生？

[涉外法律] 在中国境内进行的涉外仲裁是否需要找外国律师？

[刑事辩护] 出轨是否会影响刑事案件的量刑？

[劳动纠纷] 酒驾被吊销驾照后，能否申请从事出租车行业？

[知识产权] 企业名称权与域名权冲突如何处理？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工绩效考核结果是否可以作为调岗的依据？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服