员工因绩效考核未达标被辞退，公司是否需要赔偿？

若公司未提前告知考核标准或未提供合理证据，员工可主张违法解除劳动合同的赔偿。

建议公司通过书面形式明确考核结果及处理决定，避免口头辞退带来的法律风险。