公司不签劳动合同，能否认定为事实劳动关系？

50分钟前来自成都的网友 189****7229

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劳动纠纷法律援助

即使没有签订书面合同，只要存在实际用工行为，就可以认定为事实劳动关系。

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劳动纠纷律师团队

劳动者可以通过工作记录、工资支付凭证等材料证明事实劳动关系。

回复时间：20分钟前

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