公司突然裁员，但没有提前通知，我能通过劳动仲裁要求赔偿吗？

根据法律规定，公司裁员需提前通知或支付代通知金，若未履行相关义务，员工可通过仲裁要求经济赔偿。

保留公司裁员的通知文件、工资单等材料，并尽快联系劳动仲裁机构，了解具体申请流程和所需材料。