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公司调岗是否可以作为变相辞退手段?

2026.05.12 08:33 来自南京的网友 159****5948
诊断报告 报告编码:NO.20260512*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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若调岗明显不合理且目的为逼迫员工离职,可能被认定为变相辞退,属于违法行为。

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员工应收集证据,如调岗通知、岗位职责变化等,及时寻求法律帮助。

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