公司说我旷工三天，但我有请假记录，辞退我是否合理？

2026.05.16 04:00 来自深圳的网友 136****1595

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷顾问团队

如果员工能提供有效请假证明，单位以旷工为由解除合同可能缺乏事实依据。

回复时间：2026.05.16 04:02

劳动纠纷专业顾问

建议及时与公司沟通并保留所有请假记录，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.16 04:08

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