用工单位以怀孕为由退回劳务派遣员工，是否需要承担法律责任？

用工单位无合法理由以怀孕为由退回员工，可能需承担违法解除劳动合同的法律责任。

员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求用工单位赔偿损失。