怀孕的劳务派遣员工被退回后，能否要求继续在原岗位工作？

员工可以依法要求用工单位恢复原岗位或提供适合孕期的工作安排，不得因怀孕而被无故退回。

若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。