如果用工单位未为派遣员工缴纳社保，员工可以要求赔偿吗？

如果用工单位未依法为派遣员工缴纳社保，员工可以依法要求赔偿相关损失，包括医疗、养老等费用。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，保留好劳动合同和工作记录。