公司未为员工缴纳工伤保险，员工受伤后能获得哪些赔偿？

公司未缴纳工伤保险，员工仍可依法要求公司承担医疗费、误工费、护理费、伤残补助等赔偿责任。

员工应先进行工伤认定，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁，确保赔偿请求有法律依据。