公司是否可以因员工照顾父母而调整岗位或薪资？

公司调整员工岗位或薪资需有正当理由，仅因员工照顾父母通常不构成合法调整依据。

员工如认为调整不公，可收集证据并与公司协商，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。