公司因员工健康状况调整岗位，是否需要支付额外补偿？

公司调整岗位应基于合理原因，若对员工造成不利影响，可能需要协商补偿方案。

建议员工了解公司政策，与人力资源部门沟通，确认调整是否影响薪资或福利。