员工离职后，如何防止其用我公司名义招摇撞骗？

员工离职后冒用公司名义可能构成欺诈，若公司与其签订竞业限制协议，可依法追究其责任。

建议在劳动合同中明确竞业限制条款，并定期关注离职员工的公开行为，及时采取法律措施。