员工在工作中参与公司垄断协议，是否属于职务行为？

员工参与公司垄断协议可能被视为职务行为，但具体责任需根据其主观意图和行为性质判断。

如员工发现公司存在垄断行为，应保留证据并及时向监管部门举报，以保护自身合法权益。