【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付拖欠工资及赔偿。
申请仲裁前应保留劳动合同、工资单、考勤记录等证据,以提高胜诉几率。