劳动纠纷中，如何防止未成年人信息泄露？

涉及未成年人的劳动纠纷，其个人信息如姓名、年龄、住址等应严格保密，以避免对其造成社会歧视或心理压力。

建议用人单位和劳动者家属在处理纠纷时，通过书面形式沟通，并避免在公开场合讨论未成年人的劳动情况。