劳动合同约定的薪资与实际发放不符，员工如何维权？

劳动合同是双方权利义务的依据，若实际发放的薪资与合同约定不符，员工可以要求用人单位补发差额，并可主张相应的经济赔偿。

建议员工保留劳动合同、工资单和银行流水等证据，先与单位沟通解决。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。