【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不能仅因员工个人贷款记录不良而违法解除劳动合同,除非与岗位职责直接相关。
如果公司以此为由辞退员工,建议保留证据并咨询专业律师,维护自身合法权益。