签订的劳动合同中未明确约定加班费计算方式，是否合法？

劳动合同中未明确约定加班费计算方式，可能违反法律规定。员工有权要求公司按照法定标准支付加班费。

建议员工与公司协商补充合同条款，或向劳动监察部门投诉，要求公司依法明确加班费支付方式并补发差额。