【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,试用期员工被辞退仍可依法维权,要求公司支付相应赔偿。
建议保留工作记录、聊天记录等证据,并尽快联系劳动仲裁机构或律师咨询。