【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因公司单方面降薪而擅自拒绝上班,否则可能构成旷工。
建议员工通过法律途径维权,例如申请仲裁,同时保留好相关证据。