调岗后员工心理状态恶化，公司是否需要承担法律责任？

若公司调岗行为违法或存在明显过错，导致员工心理状态恶化，可能需承担相应的法律责任。

员工应通过医疗证明等方式明确心理问题与调岗之间的因果关系，再向公司提出赔偿或恢复原岗位的请求。