调岗后员工出现焦虑症状，是否可以要求赔偿？

若调岗行为直接导致员工心理问题，且公司存在过错，员工可依法主张精神损害赔偿或医疗费用补偿。

建议员工及时就医并保留医疗记录，同时与公司沟通调岗原因，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。