员工因调岗失去原岗位晋升机会，能否要求赔偿？

若调岗行为违法或违反劳动合同，员工可要求公司赔偿因失去晋升机会造成的经济损失，具体需结合实际情况判断。

建议员工收集相关证据，如原岗位晋升计划、调岗通知等，必要时咨询专业律师，通过法律途径主张权益。