调岗后员工被安排到外地工作，公司是否需要支付额外费用？

若调岗导致员工异地工作，公司应承担合理费用，如交通、住宿等，否则可能构成违约。

员工可与公司协商补偿标准，若公司不履行，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。