劳动合同到期后，公司不续签是否需要赔偿？赔偿标准是什么？

劳动合同到期后，公司不续签通常需支付经济补偿，但具体是否赔偿需结合是否提出续签及员工意愿等因素判断。

经济补偿一般按员工在公司工作的年限计算，建议保留合同到期通知和沟通记录，以便维权。