员工因涉嫌职务侵占被拒保，公司如何处理？

36分钟前来自南京的网友 136****9817

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司可依法解除与该员工的劳动合同，但需确保解除程序合法，避免劳动纠纷。

回复时间：32分钟前

劳动纠纷专业法务

建议在解除合同前收集相关证据，并咨询专业律师，确保操作符合法律规定。

回复时间：13分钟前

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