劳动纠纷中，用人单位收集员工个人信息是否可能触犯侵犯公民个人信息罪？

用人单位在合法范围内收集员工信息（如入职登记、考勤等）不构成犯罪，但需确保信息使用不超出必要范围。

建议用人单位在收集信息时明确告知用途，并妥善保管，防止信息泄露或滥用。