【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
催收公司骚扰员工属于违法行为,可向单位说明情况,由单位协助处理或向劳动监察部门投诉。
保留相关证据,如录音、短信等,必要时可向公安机关报案,维护自身工作环境不受干扰。