【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
医疗期内单位不得单方面解除劳动合同,除非员工存在严重违反规章制度的行为。
员工可向劳动监察部门举报单位违法行为,或申请仲裁要求赔偿。