【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资及可能的赔偿。
维权前应收集劳动合同、工资单等证据,确保主张有据可依,提高胜诉可能性。