公司拖欠工资导致员工精神焦虑，能否索赔？

因公司拖欠工资导致员工精神焦虑，可以作为精神损害赔偿的依据之一。但需提供相关证据证明拖欠行为与精神损害的关联性。

建议先通过劳动仲裁解决工资问题，若仲裁未果，可向法院起诉，并在诉讼中补充精神损害的相关材料。